Teste la semaine
de 4 jours dans ton entreprise en toute sérénité
Bénéficie de l'accompagnement et des conseils d'experts pour préparer et lancer la semaine de 4 jours dans ta boîte.
Une solution complète pour réussir la transition
Après avoir mis en place la semaine de 4 jours dans une startup tech de 50 personnes en 2021, j'ai développé l'accompagnement dont j'aurais aimé bénéficier à l'époque.
Une méthode designée en partenariat avec Thomas Laborey, co-auteur de la première étude Francophone sur la semaine de 4 jours. ("La semaine de 4 jours sans perte de salaire, ça marche !")
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Une organisation du travail innovante
Un modèle qui a déjà fait ses preuves
Réduction du Turnover : Une diminution significative du turnover, avec des réductions allant jusqu'à 57%, améliorant la rétention du personnel et réduisant les coûts associés au recrutement et à la formation.
Augmentation des Candidatures : Un attrait accru pour les postes ouverts, avec une augmentation de 45% des candidatures, ce qui signifie un accès à un bassin plus large de talents de qualité.
Amélioration de la Productivité : Une hausse de la productivité de jusqu'à 25%, grâce à des employés plus reposés et motivés, qui peuvent accomplir plus en moins de temps.
Croissance Financière : Parallèlement à l'amélioration du bien-être, les entreprises ont connu une hausse jusqu'à 35 % de leur performance financière, démontrant que la semaine de 4 jours ne profite pas seulement aux employés mais est également une stratégie rentable pour l'entreprise.
Un manque d'information
Cependant, malgré ces avantages évidents, le manque de temps, de compétences spécialisées, ou de ressources suffisantes peut faire hésiter certaines entreprises à se lancer dans cette transformation.C'est précisément pour répondre à ces hésitations et faciliter la transition que nous avons créé le 4DW Bootcamp, un programme de 3 mois qui guidera tes équipes dans la mise en place de la semaine de 4 jours dans ton entreprise.
La promesse
Ce bootcamp est spécialement conçu pour accompagner les entreprises à chaque étape de cette transformation, en assurant une transition sécurisée et efficace grâce à l'appui constant d'un panel d'experts dédiés.
Trouver le modèle qui convient à ton entreprise
Après avoir formé le comité qui supervisera la transformation, nous vous donnerons toutes les clés, avec un benchmark complet sur votre secteur, afin d’identifier le modèle de semaine de 4 jours qui correspond le mieux à vos spécificités.
être guidé.e Pas à Pas
Nous offrons un éventail de ressources, incluant des guides, des modèles, et des checklists, ainsi que des ateliers pratiques pour former votre comité sur les meilleures pratiques et les stratégies d’implémentation.
Identifier les Zones à Risque
Grâce à notre expertise, nous vous aidons à identifier les zones où des ajustements sont nécessaires pour garantir une transition efficace et sans risque. Nous mettons en lumière les domaines sensibles qui nécessitent une attention particulière pour éviter les pièges communs lors de tels changements.
Un accompagnement complet
⭐ Workshops pratiques
Sur la mise en œuvre de la semaine de quatre jours, couvrant la planification des ressources, l'optimisation des processus, la gestion du changement, et les aspects légaux pour réussir votre transition
⭐ Ressources exclusives
Guides, modèles personnalisables et checklists pour chaque phase de votre transition.
⭐ Ask me anything
Posez vos questions en direct aux experts et obtenez des réponses pratiques et astuces pour surmonter les obstacles spécifiques à votre entreprise.
⭐ Accès à la communauté
Bénéficie des retours d’experience d’entrepreneurs ou RH qui ont menés cette transformation, ou qui comme toi sont en train de la mener.
Ils ont sauté le pas
Laurent Jolie, Co-Foundateur de Lalilo
(Edtech, 50 personnes)
"Nous avons transformé notre façon de travailler avec la semaine de 4 jours. Elle a augmenté notre productivité, réduit le stress, et amélioré notre attractivité en tant qu'employeur.Je recommande vivement cet accompagnement à toute organisation."
Meryl Csibra, RH chez Weglot
( tech start-up, 50 personnes)
"La semaine de 4 jours nous as permis de :
booster la réorganisation interne et repenser nos process ce que nous n'aurions pas fait aussi rapidement sans
renforcer le sentiment d'appartenance à une entreprise qui a à coeur le bien-être se ses collaborateurs
rejoindre les entreprises qui sont déjà en semaine de 4 jours et donner plus de poids au fait que l'on peut travailler moins mais mieux!"
Saisis cette opportunité de te démarquer
Le 4-Day-Week Bootcamp est le seul programme de 3 mois qui offre un accompagnement par des experts en RH, juridique, gestion du changement et médiation, ainsi que des ressources pratiques pour adopter la semaine de 4 jours en toute sécurité.Candidate pour rejoindre les 10 prochaines entreprises à révolutionner leur mode de fonctionnement. Préinscris-toi dès maintenant pour être parmi les premiers à bénéficier de nos conseils exclusifs sur la semaine de 4 jours